На 18.01.2023 г. Кмета на община Драгоман – г-н Андрей Иванов, подписа договор BG05SFPR002-2.002-0008-C01 с наименование „Укрепване на общинския капацитет на община Драгоман“ по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ (БФП) BG05SFPR002-2.002 „Укрепване на общинския капацитет” на Оперативна програма Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027.

     Проектът ще се изпълнява в периода 01.02.2023 г. – 01.08.2023 г. и е на обща стойност 16 240.00 лева.

       Проектното предложение е насочено към оказване на интегрирана подкрепа на община Драгоман в изпълнението на правомощията и по Закона за социалните услуги, Закона за хората с увреждания и Закона за лична помощ.

Главната цел на проекта е подкрепа за реформирането на системата на социалните услуги и улесняването на преходите към новите механизми на местно ниво, чрез развитие и укрепване на общинския капацитет на община Драгоман.

Специфични цели:

-        Осигуряване плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ.

-        Ускоряване предоставянето на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението.

-        Развиване и утвърждаване на сътрудничеството на общинско ниво по планирането и предоставянето на социалните услуги.

Очакваните резултати от реализация на проекта са:

-        Ще се улесни изпълнението на националните ангажименти, произтичащи от Конвенцията за правата на хората с увреждания на ООН за включване на мерки за идентифициране и премахване на всякакви пречки и прегради пред достъпността, в частност по отношение на сгради и всякакви други открити и закрити съоръжения.

-        Модернизиране на системите за социална закрила, включително насърчаване на достъпа до социална закрила.

-        Ще се гарантира изпълнението на държавната политика за предоставяне на лична помощ на хора с увреждания, на политиката в областта на социалните услуги, както и недопускане ограничаването на права на българските граждани с увреждания.

-        Формиране на адекватен капацитет на местно ниво за организацията, предоставянето, контрола и мониторинга на социалните услуги.

-        Ефективно и ефикасно изпълнение на служебните задължения.

-        Повишаване на мотивацията на служителите.

-        Усъвършенстване на знанията и практическите умения.

-        Повишаване на капацитета на служителите за планиране и прилагане на стратегически документи и нормативна база.