1.ДЛЪЖНОСТ: ГЛАВЕН ИНЖЕНЕР

Преки задължения

1. Участва в изготвянето на стратегически документи – стратегии, програми, планове;
2. Участва в подготовката на проекти за привличане на средства от фондове на Европейския съюз и от други международни програми;
3. Участва в разработването на проекти на наредби на Общинския съвет, процедури, правила и други вътрешни актове;
4. Разглежда и съгласува техническите инвестиционни проекти и екзекутивна документация по своята компетентност;
5. Участие в комисии и работни групи по ЗУТ;
6. Изпълнение на инвеститорски и технически контрол при строителството и ремонтни работи на територията на община Драгоман;
7. Изготвяне на разрешение за разкопаване при изпълнение на подземни комуникации и последващ контрол за възстановяването на уличните и тротоарни настилки;
8. Контрол на аварийни разкопавания и последващ контрол за възстановяването на уличните и тротоарни настилки;
9. Издаване удостоверения за степен на завършеност;
10. Издаване на Удостоверения за въвеждане в експлоатация;
11. Регистриране на технически и енергиен паспорт;
12. Издаване Удостоверения за премахнати сгради;
13. Участие в ОЕСУТ към Община Драгоман при разглеждане и утвърждаване на инвестиционните проекти, относно изграждане на мрежи и съоръжения от техническата инфраструктура на Община Драгоман;
14. Участва и докладва преписки в своята компетентност в работата на общинския експертен съвет по устройство на територията /ОЕСУТ /;
15. Участва в изготвянето на проектобюджетите съобразно обсега на своята отговорност и задачи;
16. Осъществява организация по провеждане и изпълнение на обществени поръчки, свързани със строителство и СМР;
17. Изготвяне на служебни проекти;
18.  Консултации по прилагане на нормативните документи в своята област;
19.  Отработване на писма, жалби, сигнали и др.;
20.  Архивиране на всички отработени документи;
21. Участва в търгове за отдаване под наем на обекти общинска собственост;
22. Осъществява ръководство, координация и контрол на капиталното строителство на територията на общината;
23. Съгласува проекти на инженерната инфраструктура и благоустрояването в общината;
24. Изпълнява инвеститорски функции, свързани с проектирането, изграждането на обекти от капиталното строителство, чистотата и озеленяването ;
25. Участва в изготвянето на технико-икономическо задание и конкурсни (тръжни) документи за обекти, на които ще изпълняват инвеститорски функции
26. Проверява договорите на проектанти и строители, преди сключването им; извършва служебно съгласуване на оценките за съответствие на инвестиционните проекти;
27. Подготвя програма и провежда политика по енергийна ефективност;
28. Изпълнява и други задачи, възложени директорът на дирекция в рамките на основната цел и областите на дейност.

Изисквания за заемане на длъжността:

Образователна степен: бакалавър

Минимален професионален опит: 3 (три) години.

Допълнителна квалификация: умения за работа с Майкрософт Офис и Интернет

Необходими компетентности

Способност да планира, организира и контролира собствената си работа; способност да работи ефективно, обективно и да бъде непредубеден по отношение на конкретната работа; да избягва потенциални конфликти на интереси; да притежава необходимите знания и умения и да следва програма за непрекъснато професионално обучение и стремеж към успех; да се стреми да избягва потенциални конфликти с физически и юридически лица и да спазва разписаните етични и морални норми на поведение; способност да работи конструктивно; способност да анализира, синтезира информация и да представя резултатите в необходимата форма; отдаденост на работата и способност да работи добре под напрежение; убедителност при водене на дискусии; способност да представя и разпространява идеи; способност да прилага идеите на практика; способност да предизвиква помощ и предизвиква уважение в ролята си на лидер; способност да предлага иновационни решения на проблемите, в рамките на съществуващите процедури и методически указания.

2 .ДЛЪЖНОСТ: ГЛАВЕН СПЕЦИАЛИСТ „МЕСТНИ ДАНЪЦИ И ТАКСИ“

Преки задължения

1. Извършва дейностите по администриране и събиране на местните данъци и такси, съгласно разпоредбите на нормативната уредба и тяхното отчитане;
2. Приема и обработва данъчни декларации и изготвя данъчни оценки, съгласно разпоредбите на нормативната уредба;
3. Извършва проверка и контрол относно достоверността на данните в подадените данъчни декларации;
4. Изготвя и изпраща съобщенията на задължените лица;
5. Извършва необходимата подготовка за принудително събиране на дължимите данъци и такси от неизправните длъжници;
6. Извършва необходимата подготовка за отсрочване и разсрочване на местни данъци;
7. Извършва дейностите, свързани с прилагането на административно-наказателната отговорност по Закона за местните данъци и такси;
8. Изпълнява и други задачи, възложени от кмета, секретаря и директора на дирекция в рамките на общата цел и областите на дейност.
9. Да установява, обезпечава и събира задължения за местни данъци и такси по реда на ДОПК, при съответно препращане и ЗМДТ. Да образува и води производство по установяване на размера на задължения по ЗМДТ, като събира доказателства и осъществява правомощия на орган по приходите по установяване и събиране на задължения за местни данъци и такси, като изготвя и издава надлежни актове и решения.
10. Организира съхраняването на документацията, съгласно изискванията на Закона за националния архивен фонд и други специални закони;

Изисквания за заемане на длъжността:

Образователна степен: средно образование

Минимален професионален опит: 1 (една) година.

Допълнителна квалификация: умения за работа с Майкрософт Офис, Интерне ,

софтуер за местните данъци и такси.

Необходими компетентности

Способност да планира, организира и контролира собствената си работа; способност да работи ефективно, обективно и да бъде непредубеден по отношение на конкретната работа; да избягва потенциални конфликти на интереси; да притежава необходимите знания и умения и да следва програма за непрекъснато професионално обучение и стремеж към успех; да се стреми да избягва потенциални конфликти с физически и юридически лица и да спазва разписаните етични и морални норми на поведение; способност да работи конструктивно; способност да анализира, синтезира информация и да представя резултатите в необходимата форма; отдаденост на работата и способност да работи добре под напрежение; убедителност при водене на дискусии; способност да представя и разпространява идеи; способност да прилага идеите на практика; способност да предизвиква помощ и предизвиква уважение в ролята си на лидер; способност да предлага иновационни решения на проблемите, в рамките на съществуващите процедури и методически указания.