Денят на Европа, честван на 9 май всяка година, е посветен на мира и единството в Европа. На тази дата се отбелязва годишнината от историческата Декларация на Шуман. В своя реч през 1950 г. в Париж Робер Шуман, френският външен министър по това време, споделя своята идея за нова форма на политическо сътрудничество в Европа, която ще направи войната между европейските народи немислима.

Неговата идея е да се създаде европейска институция, която да обедини и управлява производството на въглища и стомана. Само година по-късно е подписан договорът за създаване на подобна институция. Предложението на Шуман се счита за началото на това, което днес наричаме Европейски съюз.

Противно на първоначалните очаквания, предложението му не среща съпротива или мълчание. Германският канцлер Конрад Аденауер обявява декларацията за пробив в отношенията между Германия и Франция. Позитивен отзив има и от страна на Италия, Белгия, Холандия и Люксембург. Година по-късно в Париж се ражда предшественикът на ЕС.

Няколко години по-късно, на 25 март 1957 г., са подписани т.нар. Римски договори. С тях се създават Европейската икономическа общност и Европейската общност за атомна енергия (Евратом). Шестте страни, участващи в ЕОВС стават основателки и на ЕИО и Евратом. В договора за икономическото обединение на Европа е заложена идеята, която после формира четирите стълба на Европейския съюз: за общ пазар със свободно движение на хора, услуги и капитали.

През 1985 г. датата 9 май е избрана за отбелязване на Деня на Европа.

Честит Ден на Европа!

В разгара на пролетта красивите японски вишни изпълват ул. „Свети Иван Рилски“ в гр. Драгоман с нежните си цветове и с невероятната си красота. Дръвчетата бяха засадени през 2020-2021 г. при реконструкцията на цялостната тротоарна настилка на улицата, а днес вече цъфтят в пълния си блясък.

Една разходка сред тях зарежда с много положителна енергия и емоции, а много скоро подобни дръвчета ще красят още улици и кътове в града.

За свободна длъжност: мл. експерт „ТРЗ, ЧР И БЗР“ в Общинска администрация

гр. Драгоман по трудово правоотношение

Области на дейност:

• Човешки ресурси.
• Безопасност и здраве при работа.
• Труд и работна заплата.
• Програми временна заетост.

Преки задължения:

1. изготвя проекти на стратегии, политики и планове в областта на човешките ресурси, както и в областта на временната заетост и организира тяхното изпълнение;
2. разработва длъжностните характеристики на служителите от общинската администрация, както и на лицата назначени по програми и проекти за временна заетост отговаря за тяхната актуализация;
3. организира и извършва дейността по набирането и подбора на персонала;
4. изготвя всички актове, свързани с възникването, изменението и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения на служителите и на назначените лица по програми и проекти за временна заетост; съставя, води и съхранява служебните и трудовите досиета;
5. организира и координира дейностите по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;
6. осигурява техническа и логистична подкрепа, както и методическа помощ при прилагане на нормативната уредба за управлението на човешките ресурси в общинската администрация;
7. разнася своевременно в трудовите и служебни книжки настъпилите промени по сключени договори, при напускане на служителите оформя трудовите книжки съгласно изискванията.
8. изготвя и съхранява книгата за извънреден труд и регистъра на сключените трудови договори.
9. контрол от името на работодателя за спазване на нормите и изискванията на законодателството и за изпълнението на задължението на работниците, води инструктажни книги, подава декларация по чл. 15 ЗБУТ, представлява работодателя пред контролните органи на Инспекция по труда.
10. разработва и предлага за одобрение щатните и длъжностните разписания на ОА и звената към нея ;
11. извършва вписвания в ЕИСУЧРДА и ИИСДА.
12. организира съхраняването на документацията, съгласно изискванията на Закона за националния архивен фонд и други специални закони.
13. изготвя формулярите за оценка на трудовото изпълнение на служителите в администрацията.
14. изготвя програма за обществено полезни дейности, следи и отчита изпълнението й ежемесечно .
15. води регистър на заповедите на кмета.
16. води отчетността на лицата назначени по програми за временна заетост .
17. изпълнява и други задачи, възложени от директора на дирекцията в рамките на основната цел и областите на дейност.